求人情報

勤務地

滋賀県大津市

想定年収

520万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ガラス製品の製造工程におけるオペレーター業務に就いていただきます。具体的には、下記の工程で、製造設備を使っての製造や、設備のコントロール、保全、品質チェックなどに携わっていただきます。

(1)溶融工程（溶融炉で原材料を溶かす工程）
(2)成形工程（成形設備で管状や板状にガラスを成形する工程）
（製品例：耐熱ガラスなど）

【具体的には】
・ガラス製造設備の操作
・設備の稼働状況をモニターし、不具合や異常の早期発見および対応
・各種パラメーターの調整
・製造データの記録・報告
・設備の日常点検や簡単なメンテナンス作業
・作業エリアや設備の清掃、整理整頓

【勤務体制】
朝勤07:00〜15:15（休憩1時間／実働7時間15分）
后勤15:00〜22:45（休憩45分／実働7時間）
夜勤22:30〜07:15（休憩1時間／実働7時間45分）

朝勤2日、后勤2日、夜勤2日、休み2日の勤務サイクルです。

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勤務地

滋賀県東近江市

想定年収

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外事業の中のガラス繊維製造設備（ガラス成形、加工）の設備保全業務（電気系）に従事いただきます。

【具体的には】
・設備の定期点検
・PLCプログラムを使ってのトラブル調査
・トラブル時の設備の修理、復旧対応作業
・設備の改善（歩留まりUP、品質向上、安全対策、トラブル低減）
・保全業務に必要な工事の見積作業、及び工事管理
・既存設備の電気部品の交換、更新
・新規設備導入時の仕様検討、工事などの支援業務

※生産状況におじて、休日や夜間呼び出し対応が発生する可能性があります。

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勤務地

滋賀県長浜市

想定年収

380万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ユーティリティー供給とその設備の運転管理、小修理計画手配、小工事の管理を担当していただきます。設備は24時間、365日稼働しています。

【具体的には】
・用水循環設備（工業用水循環）のプラント管理、送水・回収設備の機器点検
・都市ガス供給、酸素発生装置、窒素ガスの供給管理に伴う機器点検
・高圧空気設備の運転管理と機器点検
・ボイラー設備の運転管理と法定点検
・大型空調設備の運転管理及び付帯設備の運転停止操作
・機械機器及びユーティリティー供給配管・設備の小修理と工事管理
・工場営繕設備の維持管理、荷役装置等の故障時における初期対応

【勤務体制】
朝勤07:30〜15:45（休憩1時間／実働7時間15分）
后勤15:30〜23:15（休憩45分／実働7時間）
夜勤23:00〜07:45（休憩1時間／実働7時間45分）

朝勤2日、后勤2日、夜勤2日、休み2日の勤務サイクルです。

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勤務地

滋賀県東近江市

想定年収

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ガラス溶融・成形に関わる管理業務、製造オペレーターを担当していただきます。

【具体的には】
・窯の操業管理、設備の維持管理（修理、補修、部品の手配など）
・社員及び派遣社員への作業指示、生産に関わる手順書の作成、教育
・安全及び健康管理
・製品の検査及び品質管理
・環境設備の維持管理
・設備、生産効率等の改善提案

【勤務体制】
朝勤06:55〜15:10（休憩1時間／実働7時間15分）
后勤14:55〜22:40（休憩45分／実働7時間）
夜勤22:25〜07:10（休憩1時間／実働7時間45分）

朝勤2日、后勤2日、夜勤2日、休み2日の勤務サイクルです。

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勤務地

滋賀県東近江市

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

能登川事業場内の環境設備の運用管理、保守点検、修繕業務、及び事業場内の公害防止、整視業務を担当していただきます。

【具体的には】
・排ガス処理設備（湿式/乾式処理設備、固形物回収設備）
・排水処理設備（中和/無機/有機処理設備、汚泥処理設備）
これらの環境設備を対象とし、日常の変化を素早くとらえ、生産、及び事業場外への問題がないよう、適切な状態を維持、調整する業務になります。
※24時間、365日稼働する、モノづくりを下支えする環境設備が対象になります。

上記に加えて、場内から排出される廃棄物の受け入れ、処分時の立会も行います。

【勤務体制】
朝勤06:55〜15:10（休憩1時間／実働7時間15分）
后勤14:55〜22:40（休憩45分／実働7時間）
夜勤22:25〜07:10（休憩1時間／実働7時間45分）

朝勤2日、后勤2日、夜勤2日、休み2日の勤務サイクルです。

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勤務地

滋賀県東近江市

想定年収

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ガラス製品の製造工程におけるオペレーター業務を担当していただきます。

【具体的には】
・溶融工程（溶融炉で原材料を溶かす工程）
・成形工程（成形設備で糸状や板状にガラスを成形する工程）
・加工工程（成形されたガラスの切断や表面加工など）

上記の工程で、製造設備を使っての製造や、設備のコントロール、保全、品質チェックなどに携わっていただきます。
また、経験に応じて製品の製造およびその工程管理、装置のオペレーションやメンテナンス、生産性改善の業務等を担っていただきます。
製造の体制としては派遣社員の方が実務を行うため、そちらの工程の管理が業務の中心となりますが、生産の状況によっては自身がオペレーターとして関与していただくこともあります。

【勤務体制】
朝勤06:55〜15:10（休憩1時間／実働7時間15分）
后勤14:55〜22:40（休憩45分／実働7時間）
夜勤22:25〜07:10（休憩1時間／実働7時間45分）

朝勤2日、后勤2日、夜勤2日、休み2日の勤務サイクルです。

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勤務地

滋賀県東近江市

想定年収

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品用ガラスとして生産される様々な粉末ガラス製品について下記をご担当いただきます。

・生産計画の立案業務
・出荷指示と物流管理業務
・在庫（数量および金額）管理業務　　
・上記業務のシステム改善業務

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勤務地

滋賀県東近江市

想定年収

550万円〜780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属予定の能登川工場事務部は、工場での労務や調達、総務業務など幅広く事務部門として業務を行っている部署となります。
入社後は下記の業務を担当していただきます。

【具体的には】
(1)法令遵守を前提とした社内体制や規定の整備、展開（労働安全衛生法など関連法令に基づく社内ルールの制定や事業所内への展開など）
(2)安全衛生実務（運営と関連業務の実施、労災関連業務など）
(3)防火、防災対応（体制整備と展開、防災訓練の実施など）
(4)総務実務（厚生施設の管理、採用など）

(1)(2)がメイン担当、(3)(4)がサブ担当となる予定ですが、その他業務もご経験に応じて担当していただく可能性があります。

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勤務地

滋賀県湖南市

想定年収

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

米菓メーカーへの納入シェア6割〜7割を占める国内シェアトップクラスの開発型機械メーカー。大手メーカーとの取引が多数ある同社にてお菓子生産設備のメンテナンス、点検をお任せ致します。お客様の設備が常時スムーズに稼働できるようにするお仕事です。

【具体的には】
・お客様先での組立、設置、据付
・菓子製造機械のメンテナンス、部品交換並びに機械の改造等
　※作業をする現場は、機械を納品している取引先の工場が中心です

【入社後の流れ】
製造現場にて実際に機械を製造経験することで製品知識を学びます。
その後先輩社員と一緒に業務を行いながら経験値を増やしていきます。
入社直後に1人で仕事を任せられることはありません。

【配属部署について】
・メンテナンス3名、営業事務2名、設計2名

■就業環境について：
・夜間対応：年に数回程度発生します。
・休日対応：土日出勤が一部有(お客様先の機械がストップしているときに対応するため。)　
・日帰りでの対応がほとんどですが、3〜5日程度で宿泊を伴う出張もあります。
※海外にも進出しているため、海外への出張もお任せする可能性があります（ご家庭の都合考慮・短期就業ビザ：90日）

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

700万円〜1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リードエンジニアとして、新規プロダクトの開発をリードしていただきます。

【具体的には】
◯品質管理に関する業務
・テストプロセス全般の管理、改善、テスト手法の確立
・品質リスクの把握、管理
・製品リリースのリスク評価と品質リスク低減戦略の策定

◯リードに関する業務
・品質基準/維持プロセスの設計および推進
・メンバー育成計画の立案、実行
・品質向上に向けた制度設計、運用、改善
・QA間のエンゲージメント強化
・目標設定、評価のフィードバック

＜開発環境＞
−開発言語：PHP、Go、JavaScriptなど
−フレームワーク：Laravel、Gin、Reactなど
−開発/運用環境：Docker、GoLand、PHPStormなど
−構成管理：Capistrano、Ansible、Terraformなど
−ミドルウェア：MySQL、Apache、Nginxなど
−インフラ環境：AWS
−監視/モニタリング/運用ツール：Mackerel、Datadog、PagerDuty、Statuspage
−社内ツール：Slack、Zoomなど
−その他：Yarn、webpack、Atomic Designなど

＜ポジションの魅力＞
新規事業の立ち上げに関わる部署で、QA組織の拡大・強化をリードできます。100名規模の開発組織全体の品質管理・改善を推進し、大規模SaaSプロダクトの品質基準の維持・向上を担う重要なポジションです。

＜業務環境について＞
同社では、成果に対する責任を求める一方で、一人ひとりの裁量を最大化させる文化を重視しており、個々のパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えています。

また、「My Work Style制度」では、オフィスと自宅のハイブリッド勤務、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム、中抜け可能なスイッチワーク、月の労働時間を±20時間調整できる仕組みを導入し、柔軟な働き方を実現しています。この取り組みにより、平均残業時間は1日49分、兼業比率は18.1％（2024年3月期）となっています。

さらに、「スキル＆キャリアサポート制度」では、社員主催の勉強会や社内研修、上司を通さず異動希望を出せる「ハンズアップ制度」を設けるなど、個々の成長を後押しする仕組みも充実しています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円〜1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務
・年間の出展計画の策定、折衝
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・運営計画の策定、実行
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理

2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務
・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
・集客に関するメディアプランニング
・当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
・各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

【ポジションの魅力】
・大きな裁量をもって、マーケティング活動が可能
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。

・事業成長をダイナミックに感じられる
経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達の企画、管理（監査）の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・自社海外工場を含んだ取引金額単価の登録と集計
・パートナー企業（取引先）への取引情報の集約と整理、それに伴う分析、調達バイヤーを含めてた改善、戦略の提案
・パートナー企業の追加による監査対応や定期監査の実施
・与信調査ツールを活用したパートナー企業の管理、取引契約書の締結アドバイスなど

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向けワイヤーハーネス生産に向けた設備設計、開発業務を担当していただきます。
※設備は内製するケースとメーカーから購入するケース、それぞれあります。

【具体的には】
・依頼部門（主に生産技術部）と依頼内容及び設備仕様についての打ち合わせ
・設備メーカーと設備仕様打ち合わせ、見積もり依頼
・メーカー選定、調達部門への発注依頼
・設備設計／製作（途中、設計DR、中間立ち会いを実施）
・最終立ち会い検査、工場搬入もしくは海外出荷
・最終調整、流動確認、製造トライ
・安全立ち会い、移管審査（海外向けの場合）
・現地立ち上げ（設備設置／調整、製造トライ、メンテ指導）
・設備引き渡し

機械設計、電気設計、ソフトウェア設計等、各分野のメンバーが協力して完成させます。

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勤務地

滋賀県栗東市

想定年収

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マテリアルトレーディング事業にて、物流や梱包資材の営業をお任せいたします。

【具体的には】
・既存顧客との打合せ、ニーズの聞き取り
・新規顧客の開拓
割合は既存が6割、新規が4割の比率で既存顧客のリレーションを構築しつつ新規顧客の開拓もお願いします。

【顧客について】
滋賀県を中心に関西エリアの工場やプラント施設向けに営業活動をします。最低月1回泊りがけでの訪問をしていて、営業車を用いての日帰りの出張も多いです。

【商品について】
工事やプラント機器、物流部材など具体的にはフィルム・段ボール・発砲スチール・衛生用品、アルコール消毒液・静電気除去装置、床のカーペット・マスクなどプラントや工場で使うもの全般で、工場のあったらいいなを叶えることが出来る事業です。

【働く魅力について】
年間休日数126日で社員がワークライフバランスを整えられる環境です。また、社員を大切な資源「人財」と捉えており特に次世代の育成に力を注いでいます。これまでに蓄積したノウハウを次の世代に継承していくために研修、講習、訓練、公的受験など広く教育の機会を与えることで各自の能力向上と自己啓発に努めています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円〜1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてお任せします。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【具体的には】
・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定
・開発チーム内の調整、管理
・スクラム開発（1週間スプリント）

【既存プロダクト（カオナビ）の開発課題】
「カオナビ」には、社員の個性や才能を発掘し、最適な人事戦略が立てられるために活用できるデータが種類も量も多く存在します。
これらのデータを活用しながら、様々な形で顧客の人事課題に向き合い、日々開発を行っています。

しかし長年の運用が積み重なってきたこともあり、サービス内で使用している検索基盤について以下のような課題が生じております。
・検索基盤で利用している外部サービスのリプレイスが必要であること
・利用時のパフォーマンスおよび安定性
・検索品質改善が満足のいくレベルに到達していないこと

このように、ユーザーが各機能でデータを検索するための基盤となるシステムの品質は、「カオナビ」のサービスの品質に大きく影響を与える要素となっています。
データの量や更新頻度が高く、データ構造も複雑な人的データを扱う環境で、上記の課題解決をするためには非常に高い技術力を必要です。

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円〜1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてお任せします。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【具体的には】
■開発業務
(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
・開発に伴う計画の作成および進捗の管理
・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発
・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動

(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
・ライブラリや使用言語のバージョンアップ
・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでサーバーサイドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円〜1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

予実管理システム「ヨジツティクス」の開発を担っていただきます（React/TypeScriptを採用しています）。
その他、上記の課題解決に向けて、仕様に応じた技術選定などを含め、開発チームで幅広く考えながら活動をしています。

【具体的には】
■開発全般
・スクラム（1週間スプリント）
・チケット管理（JIRA）
・仕様管理（Confluence）
・ソース管理（GitLab／GitLab CI）

■開発業務
・React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定

■フルスタックの場合にお任せする業務
・Goを用いた設計、開発
・AWSのインフラ設計、実装
・その他（開発チーム内の管理／メンバー教育のための企画、施策／エンジニア採用広報など）

【新規プロダクト（ヨジツティクス）の開発課題】
2024年の4月にリリースした「ヨジツティクス」の開発組織はまだまだ立ち上げフェーズであり、特に現状は以下のような課題を感じています。

1. 新規事業でリリースして間もないため、仕組み化されていない部分が多い
2. 高速化など、負荷試験文脈でまだまだ取り組めていないことが多い
3. 予実管理という特殊なドメインであるため、実装までのハードルが高い
4. フロントエンドにおけるテストや開発体験の向上に取り組みきれていない

※詳細については、エンリージョンの担当コンサルタントや、面談時にカオナビ社からお伝えさせていただきます。

【ポジションの魅力】
・カオナビの新規事業の立ち上げ部署として、強固な経営基盤×豊富なノウハウ×膨大なデータ量のもと、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円〜1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニア（テックリード候補）としてお任せします

プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよいUI/UXを届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。

【具体的には】
・新機能の開発（React×TypeScript）
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保

専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【プロダクト（カオナビ）の開発課題】
・React導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているため、Reactへ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい。
・バックエンドで採用しているフレームワークのLaravelに依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい。

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

500万円〜1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ
・Figmaやコーディングツールを活用したデザイン・開発プロセスの効率化

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円〜1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザイン及び組織マネジメントをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント
・デザイナーメンバーの評価・育成、SES採用管理
・デザイナーが関わっているプロジェクトの全体把握と管理
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

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