勤務地

滋賀県彦根市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

美容・健康製品に関して、部品の納期管理、在庫管理、品質管理を担当する購買業務、新製品に使用する部品の契約推進業務となります。業界動向を逸早く把握して先行したグローバル視点でのサプライヤーとの在庫状況を加味した納期交渉や部品選定が重要となります。関連部門と連携を取り、納期・コストは勿論、安定供給を視点に推奨メーカーへの置換え、在庫適正化など中期的視点での活動や設計、開発段階から新商品立上げ業務に参画して各モノづくり拠点の原価力UPの活動が大きな役割です。

【具体的には】
・美容、健康家電の国内製造拠点である「彦根工場」で生産される商品の各部品調達業務を主とし、全体最適視点での共用化推進によるコスト削減、安定調達化の検討
・グローバル共通部品の課題発生時は海外拠点と連携した、納期管理や在庫最適化の検討
・製品価値を上げるコアデバイス調達の実現で競争優位な商品化に貢献
・有事の際の供給量問題を解決すべく、技術や製造、品質関連と連携を取り代替検討、推進
・先行手配している部品の充足管理や部品遅延による生産、出荷影響の見える化のシステム構築を実施

【配属予定部門】
パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社
ビジネスプロセスイノベーション本部　調達センター　ビューティ・パーソナルケア調達部

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オーブントースターやコーヒーメーカーといった加熱機器全般の調理家電製品の機構設計が担当業務となります。
構想設計段階から量産化段階までで試作品の評価を実施し、課題を抽出、その対策検討が業務内容となります。
期待する役割は、雇入れ直後は担当として上記業務に従事し、2～3年後を目途にテーマを推進するリーダーを目指していただきます。

【具体的には】
・設計業務　３D CADを使用した機構設計
・評価業務　試作品の品質評価、課題の抽出と原因解析
・開発業務　構想設計、機構考案
・プロジェクト推進　プロジェクトの目標設定、推進管理（将来的目標）

【配属予定部門】
パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社
キッチン空間事業部　調理機器ビジネスユニット

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調理家電製品全般の制御ハード設計が担当業務となります。
構想設計段階から量産化段階までで試作品の評価を実施し、課題を抽出、対策を検討が業務内容となります。
期待する役割は、雇入れ直後は担当として上記業務に従事し、2～3年後を目途にテーマを推進するリーダーにご担当いただきます。

【具体的には】
・調理器製品開発計画に基づき、担当製品の制御ハード設計（システム回路設計、電気CADでのパターン設計）および評価関連業務
・調理器製品開発において、関連部署（商品企画、品質、製造、CSなど）と連携し、品質（Q）、コスト（C）、納期（D）を満たすプロジェクトマネジメント業務
・製品開発において会議、報告会での資料を作成し、発案された技術は知的財産化のため特許明細書を作成するといった書類作成業務
・量産化では工場に赴き、組立性や品質の確認と対策を実施し、量産移行では市場で発生した不具合の解析と対策を実施するといった解析、検討業務

【配属予定部門】
パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社
キッチン空間事業部　調理機器ビジネスユニット

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ドライヤー、レディシェーバー、脱毛器、美顔器製品等のビューティー製品の海外マーケティングを担当していただきます。

【具体的には】
・拡大と激化する競合環境を踏まえた、自社戦略の策定
・各国市場動向、競合シェアの把握、分析
・海外マーケティング戦略（4P）立案、整合、推進
・重点国における商品政策整合（新商品、中止品、SKU削減）

※各国別マーケティング戦略は当社各国販売会社との協働、作業グローバルマーケティング戦略は商品企画課と商品部との協働作業です。実践にあたり、関係部門と協力し、自ら目標設定をし、プロジェクトを牽引していく推進力と協調性を期待します。また、お客様基点でのモノづくりを行うべく、市場情報のフィードバックも重要であり、新商品開発を進めていく役割も果たしていただきます。

【配属予定部門】
パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社
ビューティ・パーソナルケア事業部
ビューティビジネスユニット　ビューティブランドマネジメント部　中国・アジア・大洋州マーケティング課

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調、冷凍冷蔵、ヒートポンプ用圧縮機に関する要素技術開発、新製品立ち上げ業務を担当していただきます。

【具体的には】
・圧縮機の高効率、低騒音、低コストに向けた先行要素技術開発から量産開発までを担当します。
・中国、マレーシアの海外拠点にも設計部門があり、現地技術者との技術交流や、設計指導も業務となります。
　量産は海外工場で行うため、密接な連携が必要となります。
・同じ敷地内にあるエアコン設計部門、及び日本国内のお客様との密なやり取りを通じ、お客様のご要望に応える圧縮機の設計開発を行っていただきます。
・圧縮機を構成するモータの設計部隊、メカ部材やその他構成部材の共栄会社との折衝を行っていただきます。

【配属予定部門】
パナソニック株式会社　空質空調社
空調デバイス事業部　空調デバイス技術部

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高速通信ケーブルをはじめとする自動車用電線類の開発を担当していただきます。

【具体的には】
・新規ハーネスに必要な電線の種類、サイズ情報を入手、また将来必要となる新規電線の情報を入手し電線開発に着手
・車両システムの要求から電線仕様を検討し、導体材料や被覆材料を選定、場合によっては新たな材料開発を行う
※電線の試作、性能評価を行い、顧客の規格、またはJASO規格、JIS規格などに準拠していることを確認し、未達であればその原因を追求し改善を行い、規格に満足する電線を完成させる
・後工程である生産技術部門にてハーネス加工性（被覆ストリップ、端子圧着）の評価を行い、問題があれば電線開発にフィードバックする

【配属予定部署】
滋賀県本社　第2技術本部 EC2部 先行要素グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向けワイヤーハーネス生産に向けた設備設計、開発業務を担当していただきます。
※設備は内製するケースとメーカーから購入するケース、それぞれあります。

【具体的には】
・依頼部門（主に生産技術部）と依頼内容及び設備仕様についての打ち合わせ
・設備メーカーと設備仕様打ち合わせ、見積もり依頼
・メーカー選定、調達部門への発注依頼
・設備設計／製作（途中、設計DR、中間立ち会いを実施）
・最終立ち会い検査、工場搬入もしくは海外出荷
・最終調整、流動確認、製造トライ
・安全立ち会い、移管審査（海外向けの場合）
・現地立ち上げ（設備設置／調整、製造トライ、メンテ指導）
・設備引き渡し

機械設計、電気設計、ソフトウェア設計等、各分野のメンバーが協力して完成させます。

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品等の生産管理を担当していただきます。

【具体的には】
～生産準備業務～
・新車開発に合わせ、図面出図から納入までの計画を他部門や工場とチームを組んで活動します。
・試作段階から量産開始までのスケジュールを作成し、材料、設備、工法、人員が計画通りに準備進む様にプロジェクト推進します。

～生産管理業務～
・顧客からの内示情報に基づき、在庫状況をみながら、海外工場の生産計画を作成します。
・大部分を海外の工場で生産しているので、船便で納期に間に合う様に、生産計画を作成します。
・顧客からの注文の変化に応じて、生産計画を見直し、国内外工場と頻繁に調整を行います。

～材料供給管理業務～
海外工場での生産が計画通り実行できるように、生産計画、調達、工場と連携し、管理システムを通して必要な材料供給を行います。

【配属予定部署】
滋賀県本社　第1生産本部　生産管理部　生産管理1グループ

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

350万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車、建設機械、ロボットに使用する部品を製造している工場で、設備保全業務を担当していただきます。

【具体的には】
電気設備の点検、修理、改善を行います。
最近では自動化、AI化を活用した設備が増えており、常に新しい技術を習得しながらスキル、知識を高められる環境です。

【対象となる設備】
鍛造プレス、誘導加熱炉、搬送ロボット・コンベア、切断機、熱処理炉、コンプレッサ、受変電設備、冷却装置等

【業務の進め方】
自動機7：マニュアル機3の割合で稼働した現場になります。
チームリーダーが日々の計画を立て、各設備の予防保全業務を行いますが、突発的な設備トラブルが生じた際は、設備の修理を優先的に対応します。
まずはOJTにて工具の使い方、配線の直し方、PLCの操作方法等、少しずつ覚えていただきます。

【働き方】
担当業務により勤務時間、休日数が異なります（1年単位の変形労働時間制）
5勤2休　8:00～17:00／20:00～翌5:00（年間労働時間1960時間、年間休日120日）
4勤2休　7:15～17:00／21:45～翌7:30（年間労働時間1960時間、年間休日141日）

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社、及び海外グループ会社へのシステム導入、運用、保守を担当していただきます。

【具体的には】
・システムの導入、運用、保守
・ユーザー部門との折衝、調整、改善提案
・海外グループ会社へのシステム導入プロジェクト（2029年までの長期プロジェクトとなります）

入社後は先輩社員のサポートからスタートしていただきますが、業務に慣れてきたら海外グループ会社との折衝も行っていただきたいと考えています。

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社、及び海外グループ会社へのシステム導入、運用、保守を担当していただきます。

【具体的には】
・システム化の企画立案、及び利用部門への提案
・システム設計
・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト
・利用部門への導入、教育
・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部人財開発グループにおいて人事関連業務を担当していただきます。

【具体的には】
・人材採用（新卒、中途）の計画立案、実施
・社内教育、社内研修の計画立案、実施
・人事制度の企画立案
・そのほか人事関連業務（派遣社員管理、労務管理等）

担当していただく業務は今までの経験を考慮して決定します。
将来的にグループ内でジョブローテーションがあるので、人事業務全般の経験を積むことができます。

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品の99％を海外工場で生産しており、12ヶ国・24拠点で生産、販売、営業活動を行っています。
経営企画部はそれら海外拠点と連携したグループ経営を推進するために、企画戦略と管理の各グループで業務を行っています。

管理グループは、海外子会社の経営管理、支援（予算、中期計画の策定支援、予実管理、財務分析、キャッシュフロー管理等）を行っており、日本からの生産委託を行っている機能会社、海外商圏での自活を行う事業会社、の管理を連携しながら活動しています。

【業務の流れ】
グループ各社はそれら中期事業戦略や年度事業方針に基づき、予算中期計画などの目標に落とし込んだ上で事業運営を行っており、管理はその目標達成に向けた海外子会社の経営管理、支援を行います。

【部署の役割】
経営企画部は、中期事業戦略や年度事業方針の企画、立案から海外子会社の経営管理、支援までを一気通貫で行っていることが特徴です。
古河ASグループは2030年や2035年に向けた成長の礎づくりに取り組んでおり、経営企画部は企画戦略グループと管理グループが連携しながら、その成長を確かなものとするためのグループ全体の最適な企画、管理していくことを主な役割としています。

【職務のやりがい】
経営企画部は社長直下の組織で経営との距離が近いことからグループ経営の全体像や動向をタイムリーに把握することができます。
経営層の会議に出席することも可能な環境であるため、自らの職務が経営につながっていることを実感でき非常にやりがいがあります。

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勤務地

滋賀県愛知郡

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

秦荘工場では自動車の機器を確実につなぎ、電力を供給し信号と情報を伝送するワイヤーハーネスに使用される電線の量産を行っています。設備機械の修理、改善業務を担当していただきます。

【具体的には】
・点検表に基づいた設備の定期点検及び点検表の改定
・故障した設備の修理対応、CADを使用した部品図面作成
・設備及び設備部品の在庫管理・発注依頼・見積取得・価格交渉業務
・設備の更新、入替及びそれに伴う管理
・作業者負担軽減や安定品質に向けた設備改造業務

【配属予定部署】
秦荘工場　第1生産本部　製造2部　秦荘製造課　保全グループ

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザイン及び組織マネジメントをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント
・デザイナーメンバーの評価・育成、SES採用管理
・デザイナーが関わっているプロジェクトの全体把握と管理
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ
・Figmaやコーディングツールを活用したデザイン・開発プロセスの効率化

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニア（テックリード候補）としてお任せします

プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよいUI/UXを届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。

【具体的には】
・新機能の開発（React×TypeScript）
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保

専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【プロダクト（カオナビ）の開発課題】
・React導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているため、Reactへ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい。
・バックエンドで採用しているフレームワークのLaravelに依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい。

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

予実管理システム「ヨジツティクス」の開発を担っていただきます（React/TypeScriptを採用しています）。
その他、上記の課題解決に向けて、仕様に応じた技術選定などを含め、開発チームで幅広く考えながら活動をしています。

【具体的には】
■開発全般
・スクラム（1週間スプリント）
・チケット管理（JIRA）
・仕様管理（Confluence）
・ソース管理（GitLab／GitLab CI）

■開発業務
・React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定

■フルスタックの場合にお任せする業務
・Goを用いた設計、開発
・AWSのインフラ設計、実装
・その他（開発チーム内の管理／メンバー教育のための企画、施策／エンジニア採用広報など）

【新規プロダクト（ヨジツティクス）の開発課題】
2024年の4月にリリースした「ヨジツティクス」の開発組織はまだまだ立ち上げフェーズであり、特に現状は以下のような課題を感じています。

1. 新規事業でリリースして間もないため、仕組み化されていない部分が多い
2. 高速化など、負荷試験文脈でまだまだ取り組めていないことが多い
3. 予実管理という特殊なドメインであるため、実装までのハードルが高い
4. フロントエンドにおけるテストや開発体験の向上に取り組みきれていない

※詳細については、エンリージョンの担当コンサルタントや、面談時にカオナビ社からお伝えさせていただきます。

【ポジションの魅力】
・カオナビの新規事業の立ち上げ部署として、強固な経営基盤×豊富なノウハウ×膨大なデータ量のもと、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてお任せします。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【具体的には】
■開発業務
(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
・開発に伴う計画の作成および進捗の管理
・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発
・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動

(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
・ライブラリや使用言語のバージョンアップ
・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでサーバーサイドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

550万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

売上目標達成を目的に、営業組織の強化に向けて下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・営業の育成方法の型化（新規社員～既存社員全般対象）
・パイプラインマネジメントの策定、実行
・営業データの集計・活用（定量定性データ等）
・営業戦略の企画検討、施策の実行
・営業環境の整備、ツール導入等
・営業オペレーションの最適化
・その他営業企画に関連する業務全般

【ポジションの魅力】
・自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。

・仕組み化やナレッジ共有のカルチャーが根付いている
当社のバリューにある通り、自分ができることは他の人もできるようにするカルチャーが根付いているため、良いものを型化することに抵抗感がありません。 また営業自身ナレッジ共有について重要視しているため、必要な情報がストックされていないことはほぼありません（収集、蓄積方法は改善の余地があります）。

・経営に近い位置で企画ができる
配属を予定している営業推進室はCOO直下の組織のため、主なレポートラインは組織責任者になることが多いです。 現場メンバーと責任者レイヤーのハブとして具体と抽象を行き来しながら、組織の課題やそれに対する打ち手を議論していただくポジションです。

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