求人情報

勤務地

滋賀県大津市

想定年収

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レモコネクタを使ったケーブルアッセンブリー品を組立てている滋賀工場にて生産技術職として以下の業務を担っていただきます。

【具体的には】　
・既存の生産ラインの改良
・生産設備の企画開発や稼働テスト
・生産ラインの立ち上げや改良
・生産設備の導入
・生産工程の課題発見と解決
・サプライヤー管理（調達先・設備ベンダー等）
・関連文書
・技術資料の整備
・技術指導
・現場連携

ご経験により上記プラスして、以下も担っていただくことがあります。
・販売計画に基づく生産計画の立案
・工場の人員割り当て
・納期管理

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

480万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レモコネクタを使ったケーブルアッセンブリー品を組立てている滋賀工場にて生産管理職として以下の業務を担っていただきます。

【具体的には】　
1. 生産計画の立案・管理
・顧客からの受注データを基に生産に至るまで計画し実行する
・納期を遵守するため、材料調達の状況確認や製造工程のタイムスケジュールを調整
・営業部と製造部の架け橋となり、最大限円滑に各顧客へ理解を得られるサービスを提供する
・突発的な受注変更やトラブルに対応し、計画の修正を迅速に実施

2. 工程管理・進捗管理
・ワイヤーハーネス製造工程（切断・ストリップ・圧着・組立・検査など）の各工程の工程能力の把握
・工程ごとの生産能力やボトルネックを分析し、作業効率の改善策を立案・実行
・製造部と協議し作業員の配置調整や設備稼働状況の共有管理

3. 品質管理のサポート
・工程内不良率や不適合発生件数のデータ収集・分析
・品質トラブル発生時には原因調査に参加し、対策立案・再発防止策を実施
・品質管理部門と連携し、工程の効率化に携わる

4. 在庫管理・納期管理
受注に関する情報を営業部門と連携し、部品・資材の適正な在庫レベルを維持する
・調達部門・物流部門と密に連携し、納期遅延リスクを早期に察知・対応
・完成品の出荷スケジュールを管理し、顧客納期を厳守する

5. 改善活動（カイゼン）
・改善活動の成果を定量的に評価し、関係者へ報告

6. データ分析・報告書作成
・生産実績データや品質データを集計・分析し、問題点や改善点を抽出
・生産状況報告書（月次・週次）を作成し、経営層や関連部署へ提出
・KPI（在庫状況、納期遵守率、不良率、稼働率など）を管理し、目標達成に向けたアクションをとる

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

360万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フィールドセールスとして、同社の工事会社向けSaaSプロダクト「CraftBank office」の営業をお任せします。
各ステークホルダーとのアライアンスやセミナー等、あらゆる手段を使って、リード獲得からクロージングまで一気通貫で行う事業開発に近いセールスのミッションです。

【具体的には】
・新規開拓営業
・中長期的な顧客との関係構築
・営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行
・他リード創出施策の企画立案と実行

【事業内容】
同社が展開するSaaSプロダクト「CraftBank office」は、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。2021年9月にβ版の開発以降、「職人の課題を直接聞く」という徹底した現場主義を貫き、3,000人を超える建設職人より直接フィードバックをいただくことで改善を繰り返してきました。β版の開発から2年、39都道府県の工事会社にご利用いただけるプロダクトに成長。
導入企業においては、工事会社の事務作業においてペーパーレス化を実現しており、「毎日1時間半かけていた集計等の事務作業がゼロになり、粗利率が2.2%向上した」「稼働状況を見える化することで、30%ほどあった空き時間がゼロになり、対応できる工事が月間15件増加した」などの声をいただいております。

【募集背景】
立ち上げから１年ほどが経過した、工事会社向けオールインワン経営管理SaaS事業の急成長に伴い、さらなる事業拡大を牽引してくださるフィールドセールスの方を募集しています。
建設業界の中小企業マーケットでは、大規模なデジタルマーケティングでリーチを広げていく戦術が通用しないため、フィールドセールスがリード獲得にまで役割を拡張しており、売上拡大に対する重大な役割を担っています。

【得られる経験】
・レガシー業界（デジタルマーケティングが通用しない業界）のSaaSでのグロース経験
・経営チームや少数精鋭チームと密接に働くことでの経営視点
・営業チームを作り上げる際に必要なチームマネジメント
・超急成長事業に身を置くことでの人脈形成・自己成長

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工からアフターフォローまで担当する一貫性と、安定した労働環境により非常に働きやすい環境を実現しています。

【具体的には】
協力業者は同社の製品と施工の仕組みを理解した協力的な業者がほ んどであり、管理業務がストレスなくスムーズに行えます。
同社の住宅設備は、自社で生産している製品が9割以上を占める為、 搬入や検品が効率的であり、納期調整に追われることが少ないです。 ※残業抑制の為、システムは一定時刻を過ぎるとシャットダウンします。

お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。
1現場約3〜3.5ヶ月の工期で、年間20〜30棟を担当。
工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。

●職人さんを直接指揮・監督
同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、一条工務店は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100％発揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。

●お客様と信頼関係が築ける仕組み
積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約15時間／月。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。

【年収例】
・1,068万円／40歳／固定月給64万円
・862万円／35歳／固定月給53万2,500円
・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

消防設備や情報通信設備の保守・メンテナンスをお任せします。配属は当社の関西支店（大津市瀬田6丁目3番19号）となります。

【具体的には】
・自動火災報知設備や非常放送設備など消防設備の保守、メンテナンス
・ビジネスホンやデジタル交換機などの電話設備、ネットワーク設備の保守、メンテナンス

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気通信設備工事業界のリーディングカンパニーである当社において営業職をお任せします。配属は当社の関西支店（大津市瀬田6丁目3番19号）となります。

【具体的には】
配属先となるソリューションビジネス事業本部は法人向け・市町向けソリューション営業を担っております。広域営業活動ならびに各メーカー、設計事務所、ゼネコン向け営業、法人営業全体の営業企画・管理を担当していただきます。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

400万円〜720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種電気通信設備工事（AVC設備、消防・防災設備等）の施工管理業務をご担当いただきます。配属は当社の関西支店（大津市瀬田6丁目3番19号）となります。

【具体的には】
・工事のスケジュール管理
・工程、品質、原価管理
・機器の発注や協力会社の手配
・施工後の点検
・保守業務　など

大規模設備の取り扱いが多く、経験分野を広げてスキルアップできる環境があります。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業界のリーディングカンパニーである当社において、SE業務をお任せします。配属は当社の関西支店（大津市瀬田6丁目3番19号）となります。

【具体的には】
・システムの構築、設計、プロジェクト管理
・顧客との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成
・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理
・営業支援（要望確認、提案書作成等）
・関連システム接続のための他ベンダーとの連携仕様確認
・サーバ、ネットワーク、IoT機器の仕様確認、設定作業　など

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

439万円〜1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各住宅展示場の来場されたお客様(主にご家族/ご夫婦)へヒアリング→潜在ニーズに対して提案を行う「ソリューション営業」をお任せします。

【具体的には】
展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。
具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。
ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。

圧倒的に高い商品力（耐震／省エネ／太陽光／自社グループ工場での開発・生産体制）により、競合優位性があります。
そのためテレビCMではなく、お客様が実際に見て比べることが出来る展示場での営業活動に注力しています。
※平日は展示場営業の他、役所や建築現場の確認等を行います。
※水曜日・木曜日が公休日（完全週休2日制）/年間休日120日

■充実の研修制度
建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。
入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。

■評価は金額でなく販売棟数
一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。

【年収例】※車両関連の手当は除く
（1）685万円　26歳・年7棟受注・役職なし　月給267,500円　
（2）949万円　30歳・子2人・年9棟・主任・店長　月給367,500円
（3）1,317万円　34歳・子2人・年12棟・係長・店長　月給427,500円

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。注文住宅のため定型的なパターンはありません。何度も打ち合わせを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然としたイメージをカタチにする仕事です。

【具体的には】
木造注文住宅のプランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請及び工事の監理。
お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら、構造・設備・省エネ・デザイン・実際の使いやすさ等、的確にアドバイスし、家づくりの舵取り役をします。

木造軸組工法/2×6工法の注文住宅設計業務(お客様打合〜図面決定)
契約後にお客様と直接面談し、ニーズをヒアリングして設計図を作成。設計に集中できる環境を確立しています。
CADやパースはグループ内のCADセンター、申請業務は外部協力者に委託するフローが確立。
設計社員は面前のお客様に集中できる環境を整えています

契約後に設計開始のため、90％以上の極めて高い確率で、自らの設計が 施工されることもやりがいのひとつです。
平均、設計日数は60日程度（打合せ7〜8回程度）
年間担当する案件は年25〜35件ほど。
残業は全国平均の残業時間17時間/月。事務作業効率化により少なくなっています。

【年収例】
・1,080万円／40歳／固定月給65万円
・871万円／35歳／固定月給54万円
・645万円／28歳／固定月給43万円

＜二級建築士の方＞
一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。試験前休暇や資格取得報
奨金制度（一級建築士120万円）でバックアップあり

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勤務地

滋賀県犬上郡多賀町

想定年収

420万円〜720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

滋賀工場の設備部門にて、生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理のための設備や機器の保全業務を担当頂きます。

【具体的には】
・設備の定期点検
・設備のトラブル対応
・設備の改善（安全、3Mなど）
・保全業務に必要な予算の立案と執行
・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援

【評価制度】
・各部門における成果と、Santenの社員として求められる行動特性を総合的に評価します。
・職種に応じて半年または年間の目標を設定し、その達成度を評価基準としています。評価結果は、社員一人ひとりのスキル把握や今後の育成・配置にも活用されています。

【当社について】
Santenは、眼科領域に特化した130年以上の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を展開し、革新的な治療法やデジタルソリューションを通じて、世界中の人々の視覚に関する社会課題の解決に取り組んでいます。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

700万円〜1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2〜3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30〜40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

滋賀県栗東市

想定年収

470万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用（12V／PHEV）リチウムイオン電池の品質保証業務を担当していただきます。

【具体的には】
・顧客の各種品質対応
・QMSの運営および維持管理
・製品不具合の原因調査、対策立案、報告書作成、顧客報告業務
・内部品質監査、顧客や認証機関の監査の受審対応業務
・社内品質関連会議の議事録作成

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勤務地

滋賀県栗東市

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リチウムイオン電池の生産設備の生産技術業務（電気）を担当していただきます。

【具体的には】
・製造プロセスの改善、自動化の推進
・生産設備の導入、立ち上げ
・品質、コスト、納期の最適化
・他部門との連携による課題解決
・既存設備の維持管理、改善業務
・稼働率改善、品質改善、不良低減

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勤務地

滋賀県栗東市

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リチウムイオン電池の生産設備の生産技術業務（機械）を担当していただきます。

【具体的には】
・製造プロセスの改善、自動化の推進
・生産設備の導入、立ち上げ
・品質、コスト、納期の最適化
・他部門との連携による課題解決
・既存設備の維持管理、改善業務
・稼働率改善、品質改善、不良低減

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勤務地

滋賀県栗東市

想定年収

350万円〜500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

調剤薬局やドラッグストア、総合病院などに納入する、「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤機器のシステムサポートを行っていただきます。

【具体的には】
・既存顧客と仕様に関する打合せ
・システム変更に関する提案
・分包機のシステム変更、カスタマイズ
・機械納入の導入支援
・既存機械の外部環境変更に対する対応

上記の業務を主に行っていただきます。

【働き方に関して】
社内でのデスクワーク6割、客先訪問4割ほどになります。場合によっては営業の方と同行して顧客訪問も行っていただきます。

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勤務地

滋賀県栗東市

想定年収

350万円〜500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

調剤薬局やドラッグストア、総合病院などに対して、「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤機器の営業活動を行って頂きます。

【具体的には】
・提案資料の作成
・顧客要望のヒアリング、製品提案
・見積書の作成
・製品導入後の継続的フォロー

上記の業務を主に行って頂きます。
同社での中途採用比率は90％ほどと高く、中途入社の方でも馴染みやすく活躍できる環境です。
まずは入社した方の経験値に合わせて担当顧客を決定していきます。営業未経験の方であれば5年ほどを目途に一人前の営業として活躍してもらえるように育成していきます。

【研修制度に関して】
入社後まずは半年ほど拠点にてOJT研修を実施します。その後東京本社にて１カ月程の研修を受けて頂く予定です。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたって試験やノルマはありません。業務をきちんと行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となれます。

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勤務地

滋賀県東近江市

想定年収

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

反射防止製品の生産計画策定から製造ラインへの投入、資材所要量計画の策定まで、一連の生産計画業務をお任せします。これらの計画に基づき、生産進捗の管理を行い、納期遵守と生産効率の最大化を目指していただきます。生産効率の向上や不良率の低減に繋がる、継続的な改善活動をリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・反射防止製品の生産企画策定および進捗管理
・営業部門と工場間の生産調整および連携推進
・得意先要求に基づく納期調整と出荷管理
・生産性向上施策の立案と実行
・損益表作成と各種費用管理
・損益改善に向けた施策立案と実施

【配属予定】
エレクトロニクス生産管理本部　第１生産管理部
（TOPPAN・TOMOEGAWAオプティカルフィルム株式会社出向）
※労働条件や福利厚生等はTOPPANの制度が適用されます

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

600万円〜600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

全国に1000店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業業務をお任せします。
同社は金・高級時計・ブランド品を扱っており、昨今のリユースニーズの増加に伴い、成約率も7割と非常に高いです。業界の特性上、収益性が非常の高いため、入社初年度は年収600万円以上からのスタートとなります。

【具体的には】
・来訪されたお客様への接客(1日2〜3件ほど)
・買取のご案内
品物の種類や状態の確認
商品撮影をし、専門部署へ送付（精密な真贋確認は別部署が担当）
鑑定結果をお客様にお伝え
・売上分析　など

【営業スタイル】
来店対応を行うため、100％反響営業です。

【入社後の流れ】
本社研修（2週間）→店舗配属となります。
・研修について
入社後2週間は同社本社にて研修を実施（座学研修と近隣店舗での実務研修）。
※宿泊施設は同社が用意、全額費用負担。

【インセンティブについて】
個人の売上に応じて支給。
店長の場合は加えて店舗の粗利目標達成に応じて別途支給。
個人の平均インセンティブは10万円／月

【モデル年収】
年収600万円 ／ 入社1年目／月給35万円+インセンティブ+賞与
年収1,000万円／入社2年目(店長)／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
年収2,000万円／入社3年目(店長)　※月給45万円＋インセンティブ＋賞与
入社後7割の方は店長になっています。

【県内の店舗】
西友南草津店（草津市野路）
マツヤスーパー大津美崎店（大津市美崎町）
マックスバリュ大津月輪店（大地氏月輪）
モリーブ店（守山市播磨田町）

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

700万円〜1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リードエンジニアとして、新規プロダクトの開発をリードしていただきます。

【具体的には】
◯品質管理に関する業務
・テストプロセス全般の管理、改善、テスト手法の確立
・品質リスクの把握、管理
・製品リリースのリスク評価と品質リスク低減戦略の策定

◯リードに関する業務
・品質基準/維持プロセスの設計および推進
・メンバー育成計画の立案、実行
・品質向上に向けた制度設計、運用、改善
・QA間のエンゲージメント強化
・目標設定、評価のフィードバック

＜開発環境＞
−開発言語：PHP、Go、JavaScriptなど
−フレームワーク：Laravel、Gin、Reactなど
−開発/運用環境：Docker、GoLand、PHPStormなど
−構成管理：Capistrano、Ansible、Terraformなど
−ミドルウェア：MySQL、Apache、Nginxなど
−インフラ環境：AWS
−監視/モニタリング/運用ツール：Mackerel、Datadog、PagerDuty、Statuspage
−社内ツール：Slack、Zoomなど
−その他：Yarn、webpack、Atomic Designなど

＜ポジションの魅力＞
新規事業の立ち上げに関わる部署で、QA組織の拡大・強化をリードできます。100名規模の開発組織全体の品質管理・改善を推進し、大規模SaaSプロダクトの品質基準の維持・向上を担う重要なポジションです。

＜業務環境について＞
同社では、成果に対する責任を求める一方で、一人ひとりの裁量を最大化させる文化を重視しており、個々のパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えています。

また、「My Work Style制度」では、オフィスと自宅のハイブリッド勤務、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム、中抜け可能なスイッチワーク、月の労働時間を±20時間調整できる仕組みを導入し、柔軟な働き方を実現しています。この取り組みにより、平均残業時間は1日49分、兼業比率は18.1％（2024年3月期）となっています。

さらに、「スキル＆キャリアサポート制度」では、社員主催の勉強会や社内研修、上司を通さず異動希望を出せる「ハンズアップ制度」を設けるなど、個々の成長を後押しする仕組みも充実しています。

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