ワイヤーハーネスメーカーでの知的財産管理（管理職候補）／古河AS株式会社
【滋賀県本社／古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります
求人内容
- 仕事内容
- 本社知的財産グループにて、知的財産管理業務を担当していただきます。※管理職候補としての採用です。
【具体的には】
・知財戦略：競合他社に知財で勝つ、あるいは負けないための知財戦略を、各開発部門とともに構築します。
・知財出願：各開発部門の技術や製品保護のため、発明を最大限有効にする出願権利化をします。特許、意匠、商標。国内、外国とも。内容によってはノウハウとして秘匿します。
・知財リスク回避：特許調査により他社特許を発見し、請求項と自社製品を対比し、該否判断、回避設計、無効化等を行います。
・知財教育：知財レベル向上のため、開発技術者に知財教育をします。新入社員、知財推進委員等への教育、業務を通じたＯＪＴも実施します。
・契約：他社との契約での知財条項について、当社が不利にならないようチェックします。
【業務の流れ】
・特許出願：技術者からの発明相談→特許となるポイント抽出→（社内承認等）→特許事務所へ明細書作成依頼→内容確認、出願指示。その後、優先権主張出願検討、外国出願、拒絶理由通知対応、権利維持判断等。
・他社特許リスク回避：他社特許調査（技術者、知財Gr）→請求項と自社製品の対比→回避検討→無効化検討（公知文献調査、公知製品調査、専門家鑑定取得、公証等）
【部署の役割】
競合他社が多数の特許権を持っている状況下で、事業における知財リスクを低減しつつ、自社の強みを活かすための特許網を構築する必要があります。設計開発部門やお客様との意見の相違もあり、その中で少しでも良い方向を探ることも大切です。そのような難しさはありますが、少しずつ解決することで、前より少しでも良い状態にすることに貢献できます。
【配属予定部署】
滋賀本社 技術企画部 知的財産グループ - 募集背景
- 体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれも
・知的財産管理業務の経験がある方
※特に出願権利化、他社知的財産リスク対応の実務経験がある方
・知的財産部門でのマネジメント経験がある方 - 優遇要件
- ・知的財産業務以外の技術的業務（研究、開発、設計、設備、生技等）の経験がある方
・TOEIC450点以上
勤務条件
- 勤務地
- 滋賀県犬上郡甲良町
- 転勤有無
- 当面無し ※将来的に国内外の拠点への転勤の可能性はあります
- 想定年収
- 600万円〜850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（通勤定期代実費） 独身寮・社宅（入居規定有り） 残業手当 選択型福利厚生サービス - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日休み） ※会社カレンダーによる
個人別指定休日 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇（入社時期により9〜20日付与）
年間121日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 1950年11月に古河電気工業株式会社の協力工場として発足し、綿巻線、バインド線、綿絶縁線の製造を開始。その後、自動車用電線（ワイヤーハーネス）の量産に事業を拡大し、現在は国内拠点27か所、海外拠点12か国（24か所）、単体従業員1600名以上、古河ASグループ全体で4万5000名以上が働く企業に成長している。国内主要自動車メーカーとの取引を基盤に、自動車業界の電動化、自動化に向けて無くてはならない存在となっている。
- 売上
- 1761億円
- 従業員数
- 1660名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（滋賀）
- 求人ID
- 43823
- 担当コンサルタントより
- 自動車がガソリン車からEVに移行する中、高電圧、高電流量に対応したワイヤーハーネスや機能部品の需要は高まってきています。同時に小型化、軽量化、多機能化した製品も求められており、同社の製品は一層ニーズが高まっています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）〜入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
