勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内でのコスト面も含めた、よりよいIT環境の構築をリードするコーポレートエンジニアのマネージャー候補として業務をお任せします。

【具体的には】
主に以下の業務の統括をお任せします。
・社内インフラ全般の企画、設計
・社内アドバイザー、サポートデスク業務
・システムの新規導入、運用、業務改善
・情報セキュリティ、各種コンプライアンス遵守の強化推進
・社内情報システムの方針・計画の立案、遂行、予算の策定・管理

ゆくゆくは、Salesforceをはじめとした各種ツール活用の仕組みの再構築など、IT環境の全体最適化に向けた業務プロジェクト管理にも携わっていただきます。
利用ツールの再検討から、受注から請求までの一連の業務・フロー効率化など、プロジェクトは様々です。

【環境】
・グループウェア：Google Workspace
・コミュニケーションツール：Slack、GoogleMeet、Zoom
・ドキュメントツール：Confluence
・チケット管理：Jira
・MDM：Intune、Jamf Pro

【ポジションの魅力】
・全社横断の課題解決に取り組み、幅広い経験を積める
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きい人材管理市場は、変化のスピードが非常に速いです。
その市場において8年連続シェア№1※の企業だからこそ、常に高いレベルの対応が求められます。
そういった環境下で経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにもプラスになります。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は「カオナビ」を中心に安定的な右肩上がりの事業成長を遂げ、市場でもトップクラスのポジションを確立してきました。更なる事業拡大に向けて、マルチプロダクト戦略を掲げ、2024年4月にリリースした「ロウムメイト」や、「ヨジツティクス」の開発にも注力しています。
その中で、上記の新規プロダクトの開発をリードするQAエンジニアを募集しています。

【具体的には】
■品質管理/改善に関する業務
・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定

■リードに関する業務
・エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
・上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用
・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進
・目標設定、評価のフィードバック

【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げ部署として、QA組織をスケールさせるリーダーの経験ができます。
・100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務に携わることができます。
・大規模なSaaSプロダクトでのQA業務が経験できます。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

立ち上げフェーズのプロダクトの開発リードをお任せします。
主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスや、それらに続く新規サービスなど、マルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。

【具体的には】
・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定
・開発チーム内の調整、管理

■フルスタックの場合にお任せする業務
・React×TypeScriptを用いた設計、開発
・AWSのインフラ設計、実装
・その他（開発チーム内の管理／メンバー教育のための企画、施策／エンジニア採用広報など）

【新規プロダクト（ヨジツティクス）の開発課題】
2024年の4月にリリースした「ヨジツティクス」の開発組織はまだまだ立ち上げフェーズであり、特に現状は以下のような課題を感じています。

1. 新規事業でリリースして間もないため、仕組み化されていない部分が多い
2. 高速化など、負荷試験文脈でまだまだ取り組めていないことが多い
3. 予実管理という特殊なドメインであるため、実装までのハードルが高い
4. フロントエンドにおけるテストや開発体験の向上に取り組みきれていない

※詳細については、エンリージョンの担当コンサルタントや、面談時にカオナビ社からお伝えさせていただきます。

【ポジションの魅力】
・カオナビの新規事業の立ち上げ部署として、強固な経営基盤×豊富なノウハウ×膨大なデータ量のもと、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてお任せします。
またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

【具体的には】
・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定
・開発チーム内の調整、管理
・スクラム開発（1週間スプリント）

【既存プロダクト（カオナビ）の開発課題】
「カオナビ」には、社員の個性や才能を発掘し、最適な人事戦略が立てられるために活用できるデータが種類も量も多く存在します。
これらのデータを活用しながら、様々な形で顧客の人事課題に向き合い、日々開発を行っています。

しかし長年の運用が積み重なってきたこともあり、サービス内で使用している検索基盤について以下のような課題が生じております。
・検索基盤で利用している外部サービスのリプレイスが必要であること
・利用時のパフォーマンスおよび安定性
・検索品質改善が満足のいくレベルに到達していないこと

このように、ユーザーが各機能でデータを検索するための基盤となるシステムの品質は、「カオナビ」のサービスの品質に大きく影響を与える要素となっています。
データの量や更新頻度が高く、データ構造も複雑な人的データを扱う環境で、上記の課題解決をするためには非常に高い技術力を必要です。

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）

【具体的には】
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動）
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

【会社概要】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上（2024年9月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

【提供中のプロダクトの一例】
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、開発ディレクション、開発チームのマネジメントなどを行いサービスの開発を行っています。

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工からアフターフォローまで担当する一貫性と、安定した労働環境により非常に働きやすい環境を実現しています。

【具体的には】
協力業者は同社の製品と施工の仕組みを理解した協力的な業者がほ んどであり、管理業務がストレスなくスムーズに行えます。
同社の住宅設備は、自社で生産している製品が9割以上を占める為、 搬入や検品が効率的であり、納期調整に追われることが少ないです。 ※残業抑制の為、システムは一定時刻を過ぎるとシャットダウンします。

お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。
1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。
工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。

●職人さんを直接指揮・監督
同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、一条工務店は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100％発揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。

●お客様と信頼関係が築ける仕組み
積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約15時間／月。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。

【年収例】
・1,068万円／40歳／固定月給64万円
・862万円／35歳／固定月給53万2,500円
・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

430万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「住友林業の家」のリフォーム施工管理を担当いただきます。

「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする業務です。
建築物の基礎構造から手を加える大型のリフォームを中心に、顧客の様々な要望を形にしていただきます。

【具体的には】
（1）営業設計担当・お客様との打合せ
（2）工程・スケジュール検討
（3）職人・資材の手配
（4）工事の進行管理
（5）竣工・お引渡し
外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなどリフォームメニューは様々です。最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。

【職務の特徴】
・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しています。
・築数百年という古い木造建築のリフォームも数々手がけており、専門誌に取り上げられるような工事を手がける機会もたくさんあります。

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勤務地

滋賀県栗東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マテリアルトレーディング事業にて、物流や梱包資材の営業をお任せいたします。

【具体的には】
・既存顧客との打合せ、ニーズの聞き取り
・新規顧客の開拓
割合は既存が6割、新規が4割の比率で既存顧客のリレーションを構築しつつ新規顧客の開拓もお願いします。

【顧客について】
滋賀県を中心に関西エリアの工場やプラント施設向けに営業活動をします。最低月1回泊りがけでの訪問をしていて、営業車を用いての日帰りの出張も多いです。

【商品について】
工事やプラント機器、物流部材など具体的にはフィルム・段ボール・発砲スチール・衛生用品、アルコール消毒液・静電気除去装置、床のカーペット・マスクなどプラントや工場で使うもの全般で、工場のあったらいいなを叶えることが出来る事業です。

【働く魅力について】
年間休日数126日で社員がワークライフバランスを整えられる環境です。また、社員を大切な資源「人財」と捉えており特に次世代の育成に力を注いでいます。これまでに蓄積したノウハウを次の世代に継承していくために研修、講習、訓練、公的受験など広く教育の機会を与えることで各自の能力向上と自己啓発に努めています。

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。注文住宅のため定型的なパターンはありません。何度も打ち合わせを繰り返す中から、お客様の頭や心の中にある漠然としたイメージをカタチにする仕事です。

【具体的には】
木造注文住宅のプランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請及び工事の監理。
お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら、構造・設備・省エネ・デザイン・実際の使いやすさ等、的確にアドバイスし、家づくりの舵取り役をします。

木造軸組工法/2×6工法の注文住宅設計業務(お客様打合～図面決定)
契約後にお客様と直接面談し、ニーズをヒアリングして設計図を作成。設計に集中できる環境を確立しています。
CADやパースはグループ内のCADセンター、申請業務は外部協力者に委託するフローが確立。
設計社員は面前のお客様に集中できる環境を整えています

契約後に設計開始のため、90％以上の極めて高い確率で、自らの設計が 施工されることもやりがいのひとつです。
平均、設計日数は60日程度（打合せ7～8回程度）
年間担当する案件は年25～35件ほど。
残業は全国平均の残業時間17時間/月。事務作業効率化により少なくなっています。

【年収例】
・1,080万円／40歳／固定月給65万円
・871万円／35歳／固定月給54万円
・645万円／28歳／固定月給43万円

＜二級建築士の方＞
一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。試験前休暇や資格取得報
奨金制度（一級建築士120万円）でバックアップあり

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

439万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各住宅展示場の来場されたお客様(主にご家族/ご夫婦)へヒアリング→潜在ニーズに対して提案を行う「ソリューション営業」をお任せします。

【具体的には】
展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。
具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。
ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。

圧倒的に高い商品力（耐震／省エネ／太陽光／自社グループ工場での開発・生産体制）により、競合優位性があります。
そのためテレビCMではなく、お客様が実際に見て比べることが出来る展示場での営業活動に注力しています。
※平日は展示場営業の他、役所や建築現場の確認等を行います。
※水曜日・木曜日が公休日（完全週休2日制）/年間休日120日

■充実の研修制度
建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。
入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。

■評価は金額でなく販売棟数
一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。

【年収例】※車両関連の手当は除く
（1）685万円　26歳・年7棟受注・役職なし　月給267,500円　
（2）949万円　30歳・子2人・年9棟・主任・店長　月給367,500円
（3）1,317万円　34歳・子2人・年12棟・係長・店長　月給427,500円

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

欧州向け温水暖房ヒートポンプ（A2W）製品の機能設計を担当していただきます。

【具体的には】
・設計仕様の確立
・基本構造設計

【配属予定部門】
パナソニック株式会社　空質空調社
空調デバイス事業部　空調デバイス技術部

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調デバイス事業部全体（国内／海外）のエネルギー使用量を把握し、事業計画に対する進捗管理を担当していただきます。

【具体的には】
・国内及び海外拠点のエネルギーを中心としたデータ収集、分析、及び全社システムへの実績入力
・各拠点の事業計画策定依頼、実績推移の進捗管理
・国内および海外拠点の毎月使用するエネルギー使用量の集計を行い、報告書を作成

【配属予定部門】
パナソニック株式会社　空質空調社
空調デバイス事業部　マニュファクチャリングサポート部

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子レンジ等の調理用家電製品機器の電波を応用した加熱、センシング技術の開発推進を担当していただきます。
※テーマ提案、技術調査、ニーズ調査、量産設計、産学連携等の外部知見の取り込みにも携わっていただく場合もあります。

【具体的には】
・電波を応用した調理用家電製品、特に電子レンジの先行要素技術開発
・原理を確認する実験
・試作評価
・電磁界解析等による目標性能の実現

※技術確立したテーマを事業部門への引継ぎとともに、量産設計や評価にも入り込んで、商品上市までを見届ける場合もあります。
※開発テーマによりますが、数名のチームで開発推進を担当していただきます。
※所属する開発センターで、担当する他白物家電製品の先行開発に向けて電波応用提案等を進めていくこともあります。

【配属予定部門】
パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社
くらしプロダクトイノベーション本部　コアテクノロジー開発センター　フードサイエンス部

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勤務地

滋賀県栗東市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

調剤薬局やドラッグストア、総合病院などに対して、「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤機器の営業活動を行って頂きます。

【具体的には】
・提案資料の作成
・顧客要望のヒアリング、製品提案
・見積書の作成
・製品導入後の継続的フォロー

上記の業務を主に行って頂きます。
同社での中途採用比率は90％ほどと高く、中途入社の方でも馴染みやすく活躍できる環境です。
まずは入社した方の経験値に合わせて担当顧客を決定していきます。営業未経験の方であれば5年ほどを目途に一人前の営業として活躍してもらえるように育成していきます。

【研修制度に関して】
入社後まずは半年ほど拠点にてOJT研修を実施します。その後東京本社にて１カ月程の研修を受けて頂く予定です。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたって試験やノルマはありません。業務をきちんと行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となれます。

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勤務地

滋賀県栗東市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

調剤薬局やドラッグストア、総合病院などに納入する、「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤機器のシステムサポートを行っていただきます。

【具体的には】
・既存顧客と仕様に関する打合せ
・システム変更に関する提案
・分包機のシステム変更、カスタマイズ
・機械納入の導入支援
・既存機械の外部環境変更に対する対応

上記の業務を主に行っていただきます。

【働き方に関して】
社内でのデスクワーク6割、客先訪問4割ほどになります。場合によっては営業の方と同行して顧客訪問も行っていただきます。

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勤務地

滋賀県守山市

想定年収

366万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「能開センター」にて講師として学習指導、進路相談、保護者懇談、教材作成などを行っていただきます。
※担当学年などは応相談

【具体的には】
・講師としてクラスを受け持ち、担当教科の授業を行う
・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画や作成などの関連業務
・教育講演会、科学実験イベントなどの企画や運営

【1日の流れ】
13:30～　出社→打合せ、事務作業、授業準備
16:30～21:30　授業
21:30～22:00　残務処理後に退社

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勤務地

滋賀県守山市

想定年収

366万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

教室責任者候補（スクールマネージャー候補）として、能開センターや個別指導教室Axisの運営業務全般を担っていただきます。
担当していただく校舎については相談のうえ決めていく形となりますが、配属県以外への異動は予定しておりません。将来的にはキャリアアップを目的とした異動をご相談する可能性があります。

【具体的には】
・生徒募集の企画、立案、実行
・生徒の学習カウンセリング
・進路指導、進路相談
・カリキュラム作成
・成績管理
・講師の管理や育成
・保護者への学習状況の報告、進路相談　など
※教科指導は講師が行うため、基本的に授業に入ることはありません。

【1日の流れ】
　　　～13:30　出社　清掃、メール対応などの事務作業
14:00～15:00　業務準備（広報戦略の策定、授業予定の作成）
15:00～17:00　授業前の準備（テストに向けての授業予定やポイントの整理）
17:00～21:20　授業（学校であったことを確認したり、教室巡回をする）
21:20～22:00　片付け、子どもたちへのフォロー

【講座】
教育×ゲームやデジタルとリアルの融合など、様々な切り口でワオ・コーポレーションならではの教育コンテンツの企画や開発を行っております。
・教室型の学習指導塾（能開センター、Axis）
・オンライン学習指導（ゼミ、家庭教師）
・プログラミング講座（ソニー・グローバルエデュケーション社との共同開発のロボット教材）
・AIを活用した自立学習システム
・科学実験教室　など

【子どもたちの未来を支える”共育者”に】
日々、進化している教育業界。ただ、どんなに時代が変わっても、すべての人と向き合うことを大切に、楽しく・共に・深く学べる教育を目指しています。

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勤務地

滋賀県彦根市

想定年収

400万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せします。
日々の点検業務や定期・法定点検を通じお客様へ安心・安全・快適な空間を提供しています。

【具体的には】
・日常、定期の法定点検
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）の運転監視や計器類チェックや保全、修繕
・電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）の運転監視や計器類チェックや保全、修繕

【職務の特徴】
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

【スキルアップについて】
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

【働き方や安定性】
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品の調達案件の契約締結に向けた業務を担当していただきます。

【具体的には】
・調達案件の契約締結（取引）に向けた立案と、専門部門の意見を確認し、締結に向けた活動、締結後の書類の管理を行います。
・新取引パートナーの連絡を受け、新パートナーへ契約（取引）書の締結したい旨を打診（弊社雛形の送付）、内容問題無ければ締結の手続きを実施します。
・変更要望箇所があれば、相手の要望を把握し代案等を立案、専門部門（法務）、依頼部門に内容の確認を行い、先方と締結に向けてのやり取りを実施します。

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

EV向け高圧ジャンクションボックスの設計、開発を担当していただきます。

【具体的には】
主力製品である自動車用ジャンクションボックス、リレーボックスの設計・開発を行います。
近年、自動車の電動化の進展に伴い、モーター駆動用の高電圧・大電流を分配するボックス（リレーボックス、ジャンクションボックス）の案件が増加しています。
高電圧のボックスは、バスバー、樹脂成形部品、アルミダイカスト製の金属筐体等で構成されており、内部に搭載されるリレー、ヒューズなどと合わせて構造設計を実施しています。
3D-CADを用いて部品設計をするのはもちろんのこと、顧客との仕様確認、製造部門、パートナーとの調整業務などもあります。

【業務の流れ】
顧客からの要求仕様に基づき、製品設計を実施します。
その際、応力解析、熱解析、設計検証を行い、形状の確からしさを確認します。
並行して、製造部門、パートナー業者と製造性を考慮した形状見直しを行います。出来上がった製品はDRでの確認を経て、試作品製造を行い、信頼性評価を行います。信頼性評価の実施に当たっては顧客仕様を受けて、評価試験部門と実施内容の調整を行います。

【配属予定部署】
滋賀県本社　第2技術本部 EC1部 HD1グループ

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