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141件中 21~40件を表示

鉛バッテリーセンサー、及びレーダーの部品仕様検討・ソフト評価/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
450万円〜700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車用部品の電子ユニットの設計開発を担当していただきます。

【具体的には】
・自動車メーカーへの技術プレゼン(新規案件の場合)
・顧客の要求仕様に対する設計コンセプト、ソフトウェア要求仕様書、開発日程の立案
・開発進捗管理
・レビュー参加(社内のソフト開発部門、及び外部パートナー)
・システムテストの推進

〜業務の流れ〜
(1)受注フェーズ
自動車メーカーの要求仕様に対し、他社ベンチーマークや仕様検討及び検証を実施し、実現性を検討して仕様合意を進めます。
・テクニカルレビューを実施して、齟齬が無い事を確認します。
・ハードウェアに影響がある場合は、ハード担当者とレビューします。また、FMEA、DRBFMなどで設計検証も進めます。
(2)開発フェーズ
合意した仕様に基づいて、ソフトウェア要求仕様書を作成し、カーメーカーと実際に開発するソフトウェアの仕様を合意します。
・合意後、ソフトウェア開発プロジェクトで定義した開発方針に基づいて開発を実施します。
・ソフトウェアの開発は、社内のソフト開発部隊及び外部パートナーになります。
・開発は、ASPICEに準拠した開発を行う事で、ソフトウェア品質の向上を狙っています。
(3)テストフェーズ
・ソフトウェア開発完了後(単体、結合テスト完了)、システムテストを実施します。
尚、外部パートナーへ依頼する場合もあり、この場合は定期的な進捗管理を実施しながら進めていきます。
(4)評価フェーズ
・車両を使用した実機評価を実施し、時には1年以上の長期モニタ評価を実施して、製品品質の向上を進めています。

【配属予定部署】
滋賀県本社 第3技術本部 BSS部 BSS2グループ
20代3名、30代4名、40代4名、50代1名、派遣社員3名

〜部署の役割〜
鉛バッテリーは100年以上前から使われ続けているバッテリーですが、このバッテリーの充電状態、劣化状態を推定するロジックは非常に難しい技術です。同社は日系メーカーとして唯一この推定ロジックを開発して量産化してきましたが、まだまだ改善する余地があります。また、今後の市場の電動化の動向により電源システム、制御方法が変化していくと予想されるため、この変化に適用したバッテリーセンサーが求められてきます。この進化する電動化に適用した製品の開発と提案、実現させていくことが同部署の役割です。

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特殊ガラスメーカーの人事制度企画(管理職)/日本電気硝子株式会社

【滋賀県本社/東証プライム市場上場】世界屈指の特殊ガラスメーカーです

勤務地
滋賀県大津市
想定年収
900万円〜1,050万円
雇用形態
正社員
仕事内容
今後の時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。
将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。
また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案&実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。

【具体的には】
・人事制度企画、改定、運用
(人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります)
・国内、海外の人事(国内、海外子会社とのコミュニケーション)
・人事システムの運用管理
・従業員意識調査の対応 等

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(長浜市高月町)特殊ガラスメーカーの事業場経理/日本電気硝子株式会社

【滋賀県本社/東証プライム市場上場】世界屈指の特殊ガラスメーカーです

勤務地
滋賀県長浜市
想定年収
500万円〜800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ディスプレイ事業部、及び滋賀高月事業場の経理業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・予実管理、業績管理業務
・原価計算
・固定資産管理
・棚卸資産管理
・海外子会社支援業務
※担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて調整します。

【ディスプレイ事業部】
ディスプレイ用ガラス、超薄板ガラス、化学強化専用ガラスなどを取り扱っています。ディスプレイ用ガラスは液晶や有機ELのテレビ、パソコン、スマートフォンの他、車載ディスプレイ、ウェアラブル端末などにも使用され、世界シェアはトップクラスとなっています。

【高月事業場】
ディスプレイ用ガラスの製造を中心に、液晶や有機ELに用いられる高機能ガラス基板の生産も行っており、国内外の大手ディスプレイメーカーに供給されています。また建築用ガラス、太陽電池用ガラスといった環境・エネルギー分野にも対応した製品製造も行っている拠点です。

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ワイヤーハーネスの生産技術/レモジャパン株式会社

【転勤無し】カスタムコネクタのグローバルメーカー。世界で高い性能と信頼性が評価され続けています。

勤務地
滋賀県大津市
想定年収
500万円〜650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
レモコネクタを使ったケーブルアッセンブリー品を組立てている滋賀工場にて生産技術職として以下の業務を担っていただきます。

【具体的には】 
・既存の生産ラインの改良
・生産設備の企画開発や稼働テスト
・生産ラインの立ち上げや改良
・生産設備の導入
・生産工程の課題発見と解決
・サプライヤー管理(調達先・設備ベンダー等)
・関連文書
・技術資料の整備
・技術指導
・現場連携

ご経験により上記プラスして、以下も担っていただくことがあります。
・販売計画に基づく生産計画の立案
・工場の人員割り当て
・納期管理

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ワイヤーハーネスの生産管理/レモジャパン株式会社

【転勤無し】カスタムコネクタのグローバルメーカー。世界で高い性能と信頼性が評価され続けています。

勤務地
滋賀県大津市
想定年収
480万円〜600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
レモコネクタを使ったケーブルアッセンブリー品を組立てている滋賀工場にて生産管理職として以下の業務を担っていただきます。

【具体的には】 
1. 生産計画の立案・管理
・顧客からの受注データを基に生産に至るまで計画し実行する
・納期を遵守するため、材料調達の状況確認や製造工程のタイムスケジュールを調整
・営業部と製造部の架け橋となり、最大限円滑に各顧客へ理解を得られるサービスを提供する
・突発的な受注変更やトラブルに対応し、計画の修正を迅速に実施

2. 工程管理・進捗管理
・ワイヤーハーネス製造工程(切断・ストリップ・圧着・組立・検査など)の各工程の工程能力の把握
・工程ごとの生産能力やボトルネックを分析し、作業効率の改善策を立案・実行
・製造部と協議し作業員の配置調整や設備稼働状況の共有管理

3. 品質管理のサポート
・工程内不良率や不適合発生件数のデータ収集・分析
・品質トラブル発生時には原因調査に参加し、対策立案・再発防止策を実施
・品質管理部門と連携し、工程の効率化に携わる

4. 在庫管理・納期管理
受注に関する情報を営業部門と連携し、部品・資材の適正な在庫レベルを維持する
・調達部門・物流部門と密に連携し、納期遅延リスクを早期に察知・対応
・完成品の出荷スケジュールを管理し、顧客納期を厳守する

5. 改善活動(カイゼン)
・改善活動の成果を定量的に評価し、関係者へ報告

6. データ分析・報告書作成
・生産実績データや品質データを集計・分析し、問題点や改善点を抽出
・生産状況報告書(月次・週次)を作成し、経営層や関連部署へ提出
・KPI(在庫状況、納期遵守率、不良率、稼働率など)を管理し、目標達成に向けたアクションをとる

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ワイヤーハーネスメーカーでの知的財産管理(管理職候補)/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
600万円〜850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社知的財産グループにて、知的財産管理業務を担当していただきます。※管理職候補としての採用です。

【具体的には】
・知財戦略:競合他社に知財で勝つ、あるいは負けないための知財戦略を、各開発部門とともに構築します。
・知財出願:各開発部門の技術や製品保護のため、発明を最大限有効にする出願権利化をします。特許、意匠、商標。国内、外国とも。内容によってはノウハウとして秘匿します。
・知財リスク回避:特許調査により他社特許を発見し、請求項と自社製品を対比し、該否判断、回避設計、無効化等を行います。
・知財教育:知財レベル向上のため、開発技術者に知財教育をします。新入社員、知財推進委員等への教育、業務を通じたOJTも実施します。
・契約:他社との契約での知財条項について、当社が不利にならないようチェックします。

【業務の流れ】
・特許出願:技術者からの発明相談→特許となるポイント抽出→(社内承認等)→特許事務所へ明細書作成依頼→内容確認、出願指示。その後、優先権主張出願検討、外国出願、拒絶理由通知対応、権利維持判断等。
・他社特許リスク回避:他社特許調査(技術者、知財Gr)→請求項と自社製品の対比→回避検討→無効化検討(公知文献調査、公知製品調査、専門家鑑定取得、公証等)

【部署の役割】
競合他社が多数の特許権を持っている状況下で、事業における知財リスクを低減しつつ、自社の強みを活かすための特許網を構築する必要があります。設計開発部門やお客様との意見の相違もあり、その中で少しでも良い方向を探ることも大切です。そのような難しさはありますが、少しずつ解決することで、前より少しでも良い状態にすることに貢献できます。

【配属予定部署】
滋賀本社 技術企画部 知的財産グループ

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社内情報システムのインフラエンジニア(管理職候補)/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
550万円〜900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社情報システム部インフラグループにおいて、管理職候補として下記の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・自社、及び海外グループ会社のネットワーク構成の提案、設計
・自社、及び海外グループ会社の情報セキュリティ対策の立案
・情報セキュリティ対策ツールの導入
・機器やツール導入後の運用保守(問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応)
・社内PC(約2600台)の定期更新
・グループウェアツール(Outlook、Teams、BOX等)の導入、維持管理

【配属予定部署】
滋賀本社 IT本部 情報システム部 インフラグループ

※情報システム部はインフラグループとSCMグループの2グループ体制になっています。
インフラグループは本社、国内各拠点、海外グループ会社、計24社のネットワーク、情報セキュリティ、コミュニケーションツールの管理を担当する部署です。ネットワークやセキュリティ対策等、グローバルに提案、実行する業務となりますので、海外出張の機会もあります。

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自動車用部品の製品評価/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
450万円〜700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ワイヤーハーネスを中心とした自社製品について、設計部門からの依頼を受け、信頼性評価を行い、判定基準に対する合否判定を行います。

【具体的には】
・製品のデータ取り
・報告書作成、依頼元部署への報告
・海外拠点実験室で評価している案件の進捗監視、及びデータの精査
※職場には各種測定器、環境試験槽を保有しているため、市場で発生した当社製品の不具合に関する再現試験の役割を担う事もあります。

【業務の魅力】
ほぼ全ての自社製品の信頼性評価を行うため、様々な知識をもった人材が集合しております。
シビアな合否判定を迫られる場面もありますが、自分のアイデアを製品評価に活かす機会にも恵まれ、設計部門と一緒に新製品の開発等に取り組んでいます。また、環境試験機、各種測定器の知見を深め、他社でも通用する専門性を養う事が出来る職場です。

【配属予定部署】
滋賀本社 評価試験部 評価試験グループ

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ワイヤーハーネスの部品購買(生産管理部)/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
400万円〜700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産管理部内での部品調達に関わる業務を担当していただきます。

【具体的には】
・パートナー(購入先)への内示の提示
・パートナーへの部品の発注
・指定納入場所への部品検収管理(納期遅延のフォロー含む)
・パートナーへの支払金額の確認
・購買業務の指標(納期遵守率、在庫金額、特別輸送費用など)の管理と改善活動
※パートナー(購入先)は、150社程度あり(取扱い部品点数・金額等は大小様々)、パートナー毎に担当者を決めて対応をします。

【業務の流れ】
・生産管理部 部品購買GRは、調達本部で購買条件を決定された部品について発注を実施します。
・当社生産品であるワイヤハーネスの生産計画に基づく部品要求指示(生産管理4Gr)及び部品販売先からの受注内容に基づく部品要求指示(生産管理部 部品供給GR・中部営業部)にもとづきパートナーに注文します。
・パートナー(購入先)への発注は社内業務システム(MCF)を使用して行います。
・指定納入場所への入荷管理(納期遅延のフォロー含む)と検収管理を実施し、月毎に支払金額の確認を行います。

【配属予定部署】
滋賀県本社 生産管理部 部品購買グループ

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自動車部品の生産管理(海外工場担当)/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
450万円〜700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社海外工場向けの生産管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
海外工場での製品の生産が計画通り実行できるよう、以下の業務を行います。
・システムを通して生産計画を材料毎に把握
・材料在庫と積送品と合わせて、必要な部材の量と納期を計算して決め、購買部門に展開
・購買された部材は、名古屋港の物流センターに集積され、船便で各海外工場に出荷
・出荷変動や船便の遅延等により欠品が予測される時には、AIR便出荷等の判断を行う

【業務の流れ】
〜生産準備業務〜
顧客の開発計画が前工程となり、量産開始までの計画を作成します。
設計からの出図予定日と顧客納入日から、製造及び準備スケジューリングを行います。
その後、製造工場、生産技術、品質保証、調達、設備など多数の関係する部門と計画通り進捗する様に管理を行います。

〜生産管理業務〜
顧客から発行される先3ヶ月情報が前工程となって、生産計画を作成します。
製造工場へ計画展開を行い生産調整、顧客納入管理、在庫量管理を行います。

【社内での役割】
欠品しない、且つ、余剰ではない適切な在庫管理が求められる、コントロールタワーの役割を担っています。
守備範囲も広い為、幅広い知識と経験と仕組みを習得する事ができ、顧客のリクエストに応える為のアイデアを具現化できる楽しさが魅力です。また変化も常にある為、奥が深い業務です。

【配属予定部署】
滋賀県本社 第1生産本部 生産管理部 生産管理4グループ

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自動車部品の生産管理/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
450万円〜700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車部品等の生産管理を担当していただきます。

【具体的には】
〜生産準備業務〜
・新車開発に合わせ、図面出図から納入までの計画を他部門や工場とチームを組んで活動します。
・試作段階から量産開始までのスケジュールを作成し、材料、設備、工法、人員が計画通りに準備進む様にプロジェクト推進します。

〜生産管理業務〜
・顧客からの内示情報に基づき、在庫状況をみながら、海外工場の生産計画を作成します。
・大部分を海外の工場で生産しているので、船便で納期に間に合う様に、生産計画を作成します。
・顧客からの注文の変化に応じて、生産計画を見直し、国内外工場と頻繁に調整を行います。

〜材料供給管理業務〜
海外工場での生産が計画通り実行できるように、生産計画、調達、工場と連携し、管理システムを通して必要な材料供給を行います。

【配属予定部署】
滋賀県本社 第1生産本部 生産管理部 生産管理1グループ

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自動車向けワイヤーハーネスの技術開発企画/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
450万円〜700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
市場動向調査と自社計画立案を担当していただきます。

【具体的には】
・市場、競合、顧客の動向調査、分析
 当社の研究、開発の方向性を探る為に行い、下記業務を進めるための情報元にもなります。
・技術ロードマップの策定
 今後の研究、開発の方向性を示すロードマップになります。
・研究開発テーマの策定と予算化
 上記から導き出された研究開発の内容を策定し、予算化を行います。
・技術融合新製品の探索
 グループのコア技術をベースに新製品の探索を進めています。
・研究開発主管テーマの牽引
 策定した研究開発テーマの推進を行います。実働は研究部門へ委託することがほとんどです。

【配属予定部署】
滋賀県本社 技術企画部 技術企画グループ

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(秦荘工場)電線製造工場の機械保全/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県愛知郡
想定年収
400万円〜650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
秦荘工場では自動車の機器を確実につなぎ、電力を供給し信号と情報を伝送するワイヤーハーネスに使用される電線の量産を行っています。設備機械の修理、改善業務を担当していただきます。

【具体的には】
・点検表に基づいた設備の定期点検及び点検表の改定
・故障した設備の修理対応、CADを使用した部品図面作成
・設備及び設備部品の在庫管理・発注依頼・見積取得・価格交渉業務
・設備の更新、入替及びそれに伴う管理
・作業者負担軽減や安定品質に向けた設備改造業務

【配属予定部署】
秦荘工場 第1生産本部 製造2部 秦荘製造課 保全グループ

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社内システムのIT戦略企画/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
450万円〜650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社、及び海外グループ会社へのシステム導入、運用、保守を担当していただきます。

【具体的には】
・システム化の企画立案、及び利用部門への提案
・システム設計
・開発ツール(主にPower BIとpowerautomate)使用した開発、テスト
・利用部門への導入、教育
・導入後の運用保守(問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応)

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社内システムの保守・運用・導入/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
450万円〜600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社、及び海外グループ会社へのシステム導入、運用、保守を担当していただきます。

【具体的には】
・システムの導入、運用、保守
・ユーザー部門との折衝、調整、改善提案
・海外グループ会社へのシステム導入プロジェクト(2029年までの長期プロジェクトとなります)

入社後は先輩社員のサポートからスタートしていただきますが、業務に慣れてきたら海外グループ会社との折衝も行っていただきたいと考えています。

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原材料・部品の調達購買/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
400万円〜600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製品製造に必要となる部材の調達業務を担当していただきます。

【具体的には】
・サプライヤー企業への見積依頼、査定、価格交渉
・複数社購買、競争購買の推進によるBCPの確立及び原価低減
・新規仕入先の開拓(調査、訪問、評価)
・原価低減活動の推進
・原価変動の分析
・金型起工&試作納期などの日程管理&フォロー
・APQPの立上げ、参画
・現調化活動

【取扱い部材】
原材料(銅、樹脂)、プレス部品、成形品、ダイカスト、締結部品等

【配属予定部署】
滋賀県本社 調達2部 調達4グループ

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調達案件の契約締結/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
450万円〜700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
電子部品の調達案件の契約締結に向けた業務を担当していただきます。

【具体的には】
・調達案件の契約締結(取引)に向けた立案と、専門部門の意見を確認し、締結に向けた活動、締結後の書類の管理を行います。
・新取引パートナーの連絡を受け、新パートナーへ契約(取引)書の締結したい旨を打診(弊社雛形の送付)、内容問題無ければ締結の手続きを実施します。
・変更要望箇所があれば、相手の要望を把握し代案等を立案、専門部門(法務)、依頼部門に内容の確認を行い、先方と締結に向けてのやり取りを実施します。

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ワイヤーハーネスメーカーでの生産管理/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
450万円〜700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内外の顧客向け業務を担当していただきます。

【取扱い製品】
・車載用ワイヤーハーネスの部品、設備、加工品など

【具体的には】
・見積りの作成
・受注
・出荷
・輸出(貿易事務)
・売上処理
※専用のシステムを使用します。

【配属予定部署】
滋賀県本社 第1生産本部 生産管理部 部品供給グループ
見積り業務は調達企画系部門、受注業務は購買系部門、出荷業務は物流会社や販売先、売上処理は経理部門といった具合に各部門との連携が非常に活発な部署です。

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自動車向けワイヤーハーネスの製造技術/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
450万円〜700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車の機器を確実につなぎ、電力を供給し信号と情報を伝送するワイヤーハーネスの製造に必要な生産準備、量産ライン立上げを行っており、新製品の生産工程設計、設備設置計画の立案から工程構築、その後の工程改善までを担当していただきます。

【具体的には】
・新製品の図面を基に量産性のある生産工程の構想、設計
・設備準備、設置の計画
・海外工場での工程構築、工程改善

※製造ラインは99%が海外にあるため、海外製造拠点での工程構築、改善の実施が主な業務となります。
※配属後は先輩社員に付いて仕事の流れを一通り学び実践していただきます。
※希望すれば海外製造拠点への出張や、将来的な海外駐在勤務などの機会もある部門です。

【配属予定部署】
滋賀県本社 第1生産本部 製造技術1部 製造技術1〜4グループ

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自動車向けワイヤーハーネスの設備設計/古河AS株式会社

【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります

勤務地
滋賀県犬上郡甲良町
想定年収
400万円〜600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車向けワイヤーハーネス生産に向けた設備設計、開発業務を担当していただきます。
※設備は内製するケースとメーカーから購入するケース、それぞれあります。

【具体的には】
・依頼部門(主に生産技術部)と依頼内容及び設備仕様についての打ち合わせ
・設備メーカーと設備仕様打ち合わせ、見積もり依頼
・メーカー選定、調達部門への発注依頼
・設備設計/製作(途中、設計DR、中間立ち会いを実施)
・最終立ち会い検査、工場搬入もしくは海外出荷
・最終調整、流動確認、製造トライ
・安全立ち会い、移管審査(海外向けの場合)
・現地立ち上げ(設備設置/調整、製造トライ、メンテ指導)
・設備引き渡し

機械設計、電気設計、ソフトウェア設計等、各分野のメンバーが協力して完成させます。

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