鉛バッテリーセンサー、及びレーダーの機械・筐体開発設計／古河AS株式会社
【滋賀県本社／古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります
求人内容
- 仕事内容
- 自動車用鉛バッテリのセンサー、及び車載レーダー、ECU用BOX類の筐体設計を担当していただきます。
【具体的には】
・自動車メーカーへの技術プレゼン（新規案件の場合）
・顧客の要求仕様に対する設計コンセプト、開発日程の立案
・開発進捗管理
・設計検討、検証（樹脂筐体、プレス部品、鍛造部品）
・製図
・試作、実験
・品質改善、工程改善
〜受注フェーズでの役割〜
自動車メーカーの要求仕様に対し、他社ベンチーマークや仕様検討及び検証し、後工程(生産技術や調達部門)へ見積を仰ぎ原価試算をおこなうとともに、仕様や価格の妥当性についてカーメーカーへの技術プレゼンを実施します。
〜開発フェーズでの役割〜
詳細設計や設計検証、他部門(生産技術、品質保証、調達、評価、製造など)とDRをおこない設計を固めるとともに、工程設計とも連携し作りやすい物づくりを目指します。時には試作金型(試作設備)を作成し自ら実験などもおこない検証し設計承認を得て出図し、後工程(生産技術)へ開発の主導を引継ぎ、量産金型(量産設備)の立上げ及び生産準備へ移行させていきます。また生産現場や調達先からの依頼のもと工程変更や設計変更の依頼に対して、設計検討及び検証し見解を出して設計変更に取り組んでいくこともあります。
【配属予定部署】
滋賀県本社 第3技術本部 BSS部 BSS1グループ
20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、派遣社員5名
〜部署の役割〜
日系メーカーとして唯一、自動車用鉛バッテリーのセンサーの開発をおこなっています。
市場での使われ方なども把握し仕様や設計へ反映していくことが求められるため、市場の電動化や今後の動向に合せて変化も受入つつ、新たな分野開拓も含め、自動車の電源マネジメントに貢献しています。
また車載レーダーやECU用BOX類については開発主管部署と連携し、仕様に合わせた筐体部分の構造設計を行います。 - 募集背景
- 体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれも
・機械設計に関する製品設計の経験及び知識(成形部品、プレス部品、電子部品)
・DRBFM、FMEA、FTAなどの実施経験
・CADスキル(CATIA ver5) - 優遇要件
- ・他部門との折衝などの調整業務、進捗管理ができる方
・シミュレーションツールスキル（Marc、CATIA）がある方
・電気、機械、材料系に広範な基礎知識がある方
・自動車産業での職務経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 滋賀県犬上郡甲良町
- 転勤有無
- 当面無し ※将来的に国内外の拠点への転勤の可能性はあります
- 想定年収
- 450万円〜700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（通勤定期代実費） 独身寮・社宅（入居規定有り） 残業手当 選択型福利厚生サービス - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日休み） ※会社カレンダーによる
個人別指定休日 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇（入社時期により9〜20日付与）
年間121日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 1950年11月に古河電気工業株式会社の協力工場として発足し、綿巻線、バインド線、綿絶縁線の製造を開始。その後、自動車用電線（ワイヤーハーネス）の量産に事業を拡大し、現在は国内拠点27か所、海外拠点12か国（24か所）、単体従業員1600名以上、古河ASグループ全体で4万5000名以上が働く企業に成長している。国内主要自動車メーカーとの取引を基盤に、自動車業界の電動化、自動化に向けて無くてはならない存在となっている。
- 売上
- 1676億円
- 従業員数
- 1628名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（滋賀）
- 求人ID
- 42663
- 担当コンサルタントより
- 自動車がガソリン車からEVに移行する中、高電圧、高電流量に対応したワイヤーハーネスや機能部品の需要は高まってきています。同時に小型化、軽量化、多機能化した製品も求められており、同社の製品は一層ニーズが高まっています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）〜入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
