（滋賀県新工場）リチウムイオン電池工場の施設・施工管理（電気主任技術者）／株式会社GSユアサ
滋賀県新工場の施設・施工管理業務を担当していただきます
求人内容
- 仕事内容
- 滋賀県守山市に建設中の新工場にて、施設施工管理業務全般をご担当いただきます。入社直後は京都本社勤務、2026年の新工場竣工後は滋賀県の新工場勤務となります。
【業務内容】
・原動設備（特高変電設備以下の受変電設備、空調設備、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備、建築物 等）の施工管理
・運転管理、保全維持
・経費の予実管理
・製造設備部門との連携
・エネルギー管理業務全般（省エネ活動、再エネ太陽光発電設備の設置、運用管理、保全維持に関する業務）
・新工場建設に伴う手続き、届け出等の業務 - 募集背景
- 本田技研工業株式会社と株式会社GSユアサが設立した新会社、株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dで開発されたバッテリーは、GSユアサが製造を担います。GSユアサではBEV用リチウムイオン電池を製造するため、滋賀県に新工場の設立を計画しており、新工場に向けた人員強化が募集の背景です。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれも
・電気系学科を卒業し、電気設備の保全、改善の実務経験のある方
・第2種電気主任技術者
・電気工事士
・製造部門（現場）他の関連部門、請負会社、工事等取引先とのコミュニケーション能力が良好な方
・動力盤、配電盤の電気設計手配ができる方
・工事等現場でのリーダーシップが取れる方
・工場でエネルギーマネジメントの実務経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 滋賀県守山市
- 転勤有無
- 入社直後は京都本社勤務、2026年の新工場竣工後は滋賀県守山市勤務となります
- 想定年収
- 450万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 独身寮・社宅 財形貯蓄制度 企業年金制度 永年勤続慰労金制度 OJT 階層別教育 語学研修 各種スキルUP研修 通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇 夏期休暇 GW長期休暇 マイメモリアルホリデー 慶弔休暇
年次有給休暇（入社月～8月末までの月数に応じて2～12日付与 ※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与）
年間126日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 同社グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
- 売上
- 5177億3500万円
- 従業員数
- 14317名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（滋賀）
- 求人ID
- 41654
- 担当コンサルタントより
- 2026年に竣工予定の新工場（滋賀県守山市）での施設施工管理業務となります。今までの施設管理経験を新しい環境で思う存分活かせるチャンスです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
