（栗東事業所）リチウムイオン電池の設計開発（化学）／株式会社GSユアサ
（栗東事業所）世界トップクラスの総合二次電池メーカー、大型リチウムイオン電池の開発を担当します
求人内容
- 仕事内容
- 大型リチウムイオン電池に用いられる電極の設計、検証、および、その製造工程の検討など、一連の設計開発業務に携わっていただきます。
【具体的には】
（1）電極材料の開発と電池への適用検討
・サプライヤと連携しながらの電極材料の開発推進
・電池への展開と検証
（2）電極製造工程の検討
・電極材料の混錬、電極への塗工など、安定した製造技術に関わる検討
・電池性能面への製造条件の影響評価とその改善 - 募集背景
- 開発体制の強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれも
・化学系専攻、もしくは化学系の業務経験者（電気化学、有機化学、無機化学等）
・活物質などの無機材料粉体、またはそれを用いたスラリーに関する基礎知識、実務経験
・技術論文や顧客向け技術資料の作成、査読能力
・製品開発経験 - 優遇要件
- ・電池、電極材料、もしくは電池使用機器の開発経験
・実験条件や試験結果に基づく、顧客向け報告書作成やプレゼンテーションの実施経験
・FMEA、DRBFM、FTAなどのQCスキル
・QMS、標準、業務プロセスに準拠した製品開発経験
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
勤務条件
- 勤務地
- 滋賀県栗東市
- 転勤有無
- 有り：当面は無し（※キャリアステップに応じて、京都本社へ数年の転勤可能性あり）
- 想定年収
- 450万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 独身寮・社宅 財形貯蓄制度 企業年金制度 永年勤続慰労金制度 OJT 階層別教育 語学研修 各種スキルUP研修 通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇 夏期休暇 GW長期休暇 マイメモリアルホリデー 慶弔休暇
年次有給休暇（入社月～8月末までの月数に応じて2～12日付与 ※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与）
年間126日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 同社グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
- 売上
- 5177億3500万円
- 従業員数
- 14317名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（滋賀）
- 求人ID
- 41652
- 担当コンサルタントより
- 実験などを中心としたラボワークの開発スタイルです。実験、計画立案では、個人の意見やアイディアを尊重し、試したいことは試せる職場環境を目指しています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
