（草津）空調・冷凍冷蔵・ヒートポンプ用圧縮機の設計開発／パナソニック株式会社 空質空調社
（草津）空調・冷凍冷蔵・ヒートポンプ用圧縮機の要素技術開発、新製品立ち上げを担当していただきます
求人内容
- 仕事内容
- 空調、冷凍冷蔵、ヒートポンプ用圧縮機に関する要素技術開発、新製品立ち上げ業務を担当していただきます。
【具体的には】
・圧縮機の高効率、低騒音、低コストに向けた先行要素技術開発から量産開発までを担当します。
・中国、マレーシアの海外拠点にも設計部門があり、現地技術者との技術交流や、設計指導も業務となります。
量産は海外工場で行うため、密接な連携が必要となります。
・同じ敷地内にあるエアコン設計部門、及び日本国内のお客様との密なやり取りを通じ、お客様のご要望に応える圧縮機の設計開発を行っていただきます。
・圧縮機を構成するモータの設計部隊、メカ部材やその他構成部材の共栄会社との折衝を行っていただきます。
【配属予定部門】
パナソニック株式会社 空質空調社
空調デバイス事業部 空調デバイス技術部 - 募集背景
- 圧縮機は冷熱システムを支えるキーデバイスです。例えばエアコンでは圧縮機が約80％のエネルギーを消費し、省エネ実現に大きなインパクトを持ちます。圧縮機の開発製造を通じ、社会に貢献し続けるための要素技術開発を加速させることを目指しており、新たな視点や経験を持った設計開発人材を求めています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれも
・機構設計の開発経験
・製品の量産化、または研究開発の経験 - 優遇要件
- 下記いずれかの知識、技術、経験がある方
・圧縮機開発、ヒートポンプ技術、熱流体技術
・騒音、音響、振動技術
・トライボロジー
・金属精密加工
・圧縮機、機構部品の製品開発、量産経験
・AutoCAD、3DCAD、CAE解析の知識、経験
勤務条件
- 勤務地
- 滋賀県草津市
- 転勤有無
- 当面無し※転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります
- 想定年収
- 550万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 等
【制度】持株 財形貯蓄 企業年金 カフェテリアプラン（選択型福利厚生） 社内製品従業員購入 等
【教育】新入社員 職能別・事業場別・階層別 各種社外 ビジネスリテラシー リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【施設】独身寮 社宅 保養施設 医療施設 等 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土 日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 節目休暇 ファミリーサポート休暇等 年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
年間休日126日
企業情報
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器（メーカー）
- 特徴
- 家電から空調空質、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらしに対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを目指しています。下記5つの分社が専門分野に分かれて事業を展開しています。
■くらしアプライアンス社（キッチン空間、ランドリー・クリーナー、ビューティ・パーソナルケア）
■空質空調社（設備ソリューション、住宅システム機器）
■コールドチェーンソリューションズ社（冷凍・冷蔵ショーケース、及び冷凍機、厨房機器）
■エレクトリックワークス社（ライティング、電材&くらしエネルギー）
■中国・北東アジア社（スマートライフ家電、住建空間）
※パナソニックグループは持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社、及び国内外の関連会社で構成されています。
【パナソニック ホールディングス株式会社】
資本金2，594億円 従業員228，420人 売上8兆4，964億円 ※2024年4月時点 - 売上
- 3兆4944億円
- 従業員数
- 90000名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（滋賀）
- 求人ID
- 41647
- 担当コンサルタントより
- 家庭用のエアコン、給湯、温水暖房等の今後需要拡大が見込まれる商品群に対して、お客様目線で最良のデバイスを提案できるラインナップ、技術力を発揮することが空調デバイス技術部開発課のミッションです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
